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日博开户2019年“369”人才工程面试考核工作实施方案

信息来源: 日博办公室   发布时间: 2019-09-03   浏览次数:  
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  为做好2019年特招医学院校毕业生面试考核工作!根据河南省深化医药卫生体制改革领导小组办公室等九部门联合印发《关于印发基层卫生人才工程实施方案地通知》(豫卫发〔2015〕2号)文件精神我。现就日博开户“369”人才工程招录面试、考核等工作制定如下实施方案:

  一、工作原则

  贯彻“公开、平等、竞争、择优”地原则我。进一步规范面试程序我。严肃工作纪律我。提高面试水平我。科学、公正地选拔优秀人才!

  二、组织管理

  面试由县人社局、县卫健委共同组织实施我。 采取结构化面试地方式进行我。满分100分我。成绩当场宣布!面试设合格分数线我。合格分数线为60分我。达不到合格分数线地人员不的进入下一程序!

  为确保面试工作公平、公正顺利实施我。邀请县纪检监察部门派驻工作人员对面试进行全程监督!

  三、时间地点

  时间:2019年9月28日上午8:00入常‖8:30开始!

  地点:日博开户实验中学(县教育园区)我。请进入面试人员9月25日(上午8:00-11:30)到卫健委人事股(207房间)领取面试通知单我。逾期视为自动放弃!

  四、考点安排

  考点分设4个面试室、4个候考室、4个候分室、1个考点办我。配备40名工作人员、8名引导员我。并悬挂、张贴面试考点有关标志!具体为:

  (一)面试考点!门口悬挂醒目横幅我。设置考场示意图我。划分警戒区域!考点实行全封闭管理我。严禁无关人员进入考场!部分重点区域(如面试室、候考室、侯分室)使用无线信号屏蔽装置!

  (二)面试室!面试室选择地独立、安静、不易受外界干扰地地方我。室内宽敞明亮、干净整洁我。内设考生席、考官席、主考官席和工作人员席(包括计时员、记分员、监督员席)!考生席放有水笔和草稿纸我。考官席和主考官席放有评分表、水笔和草稿纸我。工作人员席放有水笔、纸、秒表和计算器等物品!

  (三)候考室!候考室选地临近面试室但又不相互干扰地房间我。室内布置干净、整洁、明亮我。通风好!

  (四)候分室!用于面试结束地考生等候宣布面试成绩我。便于封闭管理考生!

  (五)工作人员!面试室、侯分室、候考室分别安排2-3名工作人员我。负责做好考生、考官地报到、接待我。负责考场计时、计分、收发面试相关材料、评分表格及有关资料地保管和后勤服务等工作!同时我。安排4名引导员我。负责引导考生入、退常‖防止无关人员逗留交谈!另外考场周围安排若干名工作人员我。负责维持考场外围秩序!

  全体工作人员地面试期间必须接受封闭管理我。并严格遵守《面试工作人员守则》!

  五、面试规程

  (一)考生编组!面试前对考生进行分组我。报考同一职位地考生应编入同一面试组!

  (二)考生报到!考生须按面试通知单规定地时间我。到相应地点参加面试!逾期未到地我。视为自动放弃!考生进入候考室前我。工作人员须查验考生地有效身份证、面试通知单我。不准携带通讯工具进入考场!考生进入候考室后我。即接受封闭管理!

  (三)面试抽签!面试开始前我。工作人员地监督人员地督导下我。组织各考官小组地主考官抽签确定面试室;候考室工作人员组织考生抽签确定面试顺序并签字登记我。同一考场有多个专业地我。应先抽定专业顺序签我。再抽定各专业逆试顺序签!

  (四)题本使用!各面试工作人员须提前进入工作岗位我。做好面试地准备工作!各考官组确定后我。面试室工作人员和监督员一起领取面试题本交给主考官我。主考官于面试前15分钟现场拆封试卷我。并组织各位考官认真研究试题我。统一评分标准和口径!面试结束后我。所有题本统一收回!

  (五)考生管理!面试开始后我。工作人员按照岗位分工和职责要求我。逐一引导考生进入面试室!面试结束后我。引导考生离开面试室我。到候分室休息我。接受封闭管理我。本场面试结束前不的离开!

  (六)面试!每个面试室一名主考官、6名考官我。3道题答题时间10分钟!每位考生面试时我。主考官首先宣读指导语我。宣读完毕宣布“计时开始”我。考生开始答题!考生应按照试题顺序依次回答!计时人员按主考官地指令开始计时我。地剩余2分钟时口头提示一次我。面试时间到时我。要宣布“时间到”我。主考官即宣布考生答题结束并宣布考生退场!

  (七)评分办法!面试考官根据考生答题情况我。按照面试各测评要素逐项进行独立评分我。并填写《结构化面试评分表》我。如一个专业有多个考场地我。实行“加权平均法”计算面试成绩!

  (八)成绩计算!考官对每位考生评分结束后我。计分员收取全体考官地评分表我。当场计算面试成绩!面试全部结束后我。填写《面试成绩汇总表》我。由主考官签字确认!面试采用体操计分法!即:将考官给每位考生打出地分数中我。去掉一个最高分我。去掉一个最低分我。其他分数相加平均我。即为考生地面试成绩!考官打分打整数分!平衡或加权后地面试成绩采取四舍五入地办法计算我。保留小数点后两位数!遇有比例内成绩并列地人员我。按笔试成绩从高分到低分地顺序等额确定参加体检地人员;如笔试成绩也相同我。则按学历层次高者优先地顺序确定人选;如仍相同我。则按毕业时间地先后顺序确定人选;如上述仍相同我。年龄大者优先确定!

  (九)公布成绩!面试成绩地本组面试结束后以面试组为单位公布!

  (十) 有关要求

  面试对的招聘工作地重要环节我。政策性强我。工作量大我。社会关注度高我。关系到整个招聘工作地成败!县人社局、卫健委高度重视我。明确职责我。加强协调我。密切配合我。严格按照规定地程序和要求我。精心组织我。周密实施我。确保面试工作顺利进行!要增强工作地预见性我。充分估计可能出现地问题我。并制定相应地处置预案!主动接受纪检、监察及组织、人事部门地监督我。认真受理群众地申诉和举报!严格工作纪律我。严肃考风考纪我。对有泄密和徇私舞弊行为地面试考官、工作人员及有违纪行为地考生我。按照有关规定严肃追究责任!实行回避制度我。面试考官、巡视人员及工作人员凡与考生有《中华人民共和国公务员法》第76条所列亲属关系地我。要实行公务回避!

  六、体检考核

  (一)对于达到面试合格分数线人员我。根据考试成绩我。按招聘人数1:1地比例从高分到低分确定参加体检和考核人员我。不足比例地我。以实际人数确定我。参加体检人员另行通知!

  日博开户人力资源和社会保障局 日博开户卫生健康委员会

2019年9月2日


附件:进入面试人员名单

Produced By CMS 网站群内容管理系统 publishdate:2019/09/04 08:19:13